プラマックスは、専門性を有する価値ある人材の転職活動を支援しております。「専門性」とは担当分野での業務実務の経験によるその分野における特有の問題や課題を解決できる能力を意味します。プラマックスは、クライアントに対して充分なパフォーマンスを発揮できる人材を紹介しなければなりませんし、求職者には満足して働けるステージを紹介することが使命です。


　私は、これまで上場企業の総務人事責任者や管理本部長の経験を元に人材紹介コンサルタントとしての経験を積み重ねて参りました。企業が「人」を採用することの期待とリスク、及び人材が「転職する」するということの重みの双方を充分に理解しています。強みは、栃木県を中心とした関東、東北の高度人材の転職支援です。
先ずは、貴方がキャリア形成をどのように考えておられるのかをお聞かせ下さい。貴方の経験や専門性が活かせる転職活動を支援させていただきます。

アドバイス

自分のキャリアを詳細に分析してみますと、改めて自分が見えてきます。その分析を経て、今後の人生設計とキャリアプランを並行して考えてみることが重要です。転職とは緻密な組み立てをする必要がありますし、可能な限り具体的にビジョンを描けることが成功への道です。目指していくゴールが明確でなければ成功への道のりも分かりませんからね。従って、ゴールが曖昧な方には、まずプランを組み立てて行く支度をさせていただきたいと考えています。各企業には様々な仕事があります。それは同時に様々な業務処理能力ニーズがあるということです。「何ができるか」「何がしたい」のかをお聞かせ下さい。貴方のプランニングをフォローいたします。